Oborový portál o nízkoprahových sociálních službách a zařízeních
 
.inzerce
18 | 01 | 18
Centrum terénních programů
Terénní pracovník
SEMIRAMIS z.ú., Centrum terénních programů Středočeského kraje vypisuje výběrové řízení na pozici: KONTAKTNÍ PRACOVNÍK/CE V TERÉNU

Úva...
18 | 01 | 18
Centrum terénních programů
Terénní pracovník
Laxus z.ú., Centrum terénních programů Královéhradeckého kraje vypisuje výběrové řízení na pozici: KONTAKTNÍ PRACOVNÍK/CE V TERÉNU

Úv...
18 | 01 | 18
N klub
Pracovník/pracovnice NZDM
SEMIRAMIS z.ú. Nízkoprahový klub pro děti a mládež N klub vypisuje výběrové řízení na pozici: Pracovník/pracovnice NZDM

Úvazek: 1
18 | 01 | 18
StreetWork.cz
Sociální pracovník NK Díra Svitavy
Bonanza, z.ú. (http://www.osbonanza.cz/) vypisuje výběrové řízení na pozici sociálního pracovníka v nízkoprahovém klubu Díra - pobočka Svitavy.
18 | 01 | 18
StreetWork.cz
Sociální pracovník
NÍZKOPRAHOVÝ KLUB BAN! HAVLÍČKŮV BROD HLEDÁ POSILU DO SVÉHO TÝMU!!!

Bavila by Vás smysluplná práce s mladými lidmi a možnost na sobě ne...
14 | 12 | 17
ČAS
PR pracovník/ce ČAS
Česká asociace streetwork vyhlašuje výběrové řízení na pozici pracovníka/ce public relation.

Náplň pozice:
- plánování, příprav...
Archiv >
 
 
 
HomeKlubyInzerceHledáme parťáka/parťačku do terénu

12 | 12 | 17 Verze pro tisk

Terénní program v Praze 13

Hledáme parťáka/parťačku do terénu

Proxima Sociale o.p.s. vyhlašuje výběrové řízení na pozici sociální/ho pracovnici/níka nebo pracovnici/níka v sociálních službách pro cílovou skupinu neorganizovaných dětí a mládeže na 1,0 úvazku v terénním programu v Praze 13.

Co je naší prací?
Pohybujeme se venku na ulicích, hřištích a v parcích. Poskytujeme služby dětem a mládeži ve věku 12-19, kteří se nacházejí v nepříznivé sociální situaci. Hlavní náplní práce je tedy být s mladými lidmi v každodenním kontaktu v odpoledních a podvečerních hodinách. Připravujeme pro ně i různé volnočasové akce a hry.

Praha 13 je sídlištní lokalita se spoustou zeleně a hřišť, nechybí tu ani nákupní centra a stanice metra. Jako terénní pracovník budete mít možnost kontaktovat mladé lidi ve všech zákoutích této lokality. Už se k nám těšíte? Tak čtěte dále.

Co od parťáka/parťačky očekáváme?

•Výborné komunikační dovednosti – mládež aktivně oslovujeme a kontakt sami vyhledáváme
•Kreativitu – v terénu je potřeba improvizovat, zaujmout, a také nabízet různé volnočasové radovánky, které někdo musí vymyslet
•Organizační schopnosti a samostatnost – Nejsme tu ve fabrice, úkoly jsou různorodé a zvládnout je vyžaduje zapojení malých šedých buněk
Vyžadujeme ještě další maličkosti:
•VŠ/VOŠ vzdělání v oblasti sociální práce a příbuzných oborech dle požadavků §110 nebo dle §116  odst. 5 zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách
•věk min. 21 let
•způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
•dobrou uživatelskou znalost práce na PC – stále je potřeba něco zapisovat, občas pracovat ve Wordu i v Excelu a tu a tam, i nějaký ten letáček vytvořit

Tomu správnému parťákovi nebo parťačce můžeme nabídnout:

•zpočátku pracovní smlouvu na dobu určitou, po 1 roce již na dobu neurčitou
•odpovídající pravidelnou mzdu
•zázemí v profesionálním týmu a organizaci
•profesní podporu a propracovaný systém zaškolování (supervizi, metodickou pomoc, intervizi)
•možnost participace na nových projektech a směrech sociální práce, prostor pro vlastní vize, realizaci nápadů
•příležitost k dalšímu vzdělávání a profesnímu růstu
•pracovní benefity: 5 týdnů dovolené, sickdays, studijní volno, možnost home office
•otevřený a podporující tým

Místo výkonu práce: Praha 13, nástup dohodou
Výběrové řízení je tříkolové (zaslání životopisu a motivačního dopisu, pohovor, stáž na službě). Váš životopis a motivační dopis (popište v něm Vaše zkušenosti s cílovou skupinou neorganizovaných dětí a mládeže, proč se na tuto pozici hodíte právě Vy?, proč jste si vybral/a právě naši organizaci? apod.) zasílejte do 30. 12. 2017 na adresu: vrajova@proximasociale.cz, do předmětu zprávy pište VŘ T13, těšíme se na Vaše odpovědi.

Vyhrazujeme si právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici, v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.

KOMENTÁŘE
Jméno Příspěvek
Přidejte svůj komentář (*):   
Jméno (*):
Email (*):
URL:
Kolik je dva plus tři? (**)
Předmět (*):
(*) povinné údaje
(**) kontrolní antispamová otázka
BB help BB code formátování - nápověda
Pozor! Čtěte! Pravidla diskuse na portálu StreetWork.cz
 
.Home .Odborná sekce .Fórum TP .Otázky a odpovědi .Fotogalerie .Odkazy .Partneři .Mapa portálu
.Metodika .ČAS .Členství v ČAS .Vzdělávání .Konference .Týden klubů .Cena . . .RSS kanál .Odběr novinek emailem | ČAS © 2006 - 2018 | portal@streetwork.cz