Oborový portál o nízkoprahových sociálních službách a zařízeních
 
.inzerce
20 | 10 | 17
Kontaktní centrum Mladá Boleslav
Kontaktní a sociální pracovník/ce
SEMIRAMIS z.ú. K – centrum Mladá Boleslav vypisuje výběrové řízení na pozici: KONTAKTNÍ A SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK

Úvazek: 0, 5 - 1,...
20 | 10 | 17
Centrum terénních programů
Terénní pracovník
SEMIRAMIS z.ú. Centrum terénních programů vypisuje výběrové řízení na pozici: TERÉNNÍ PRACOVNÍK

Úvazek: 1,0 
Počet volných m...
20 | 10 | 17
Terénní programy Drop In
Terénní soc. pracovník/pracovnice nebo PSS
Z důvodu odchodu kolegyně za trochu jinou formou terénní práce alias mateřskými povinnostmi, hledáme kolegyni či kolegů do DROP in terénního týmu.
20 | 10 | 17
Terénní program No Biohazard
Terénní pracovník/pracovnice
Terénní pracovník/pracovnice

PROGRESSIVE o.p.s. hledá terénního pracovníka/ci do programu terénní program pro uživatele nealkoholových...
20 | 10 | 17
Kontaktní centrum Břeclav
Kontaktní a terénní pracovník
Kontaktní centrum s terénním programem Břeclav přijme pracovníka na pozici kontaktní a terénní pracovník

Nabízíme:
- zázemí velk...
Archiv >
 
 
 
Advertisement
HomeKlubyInzerceTerénní sociální pracovník/PSS s dětmi a mládeží

11 | 10 | 17 Verze pro tisk

Terénní program v Praze 13

Terénní sociální pracovník/PSS s dětmi a mládeží

Hledáme parťáka/parťačku do terénu

Proxima Sociale o.p.s. vyhlašuje výběrové řízení na pozici sociální/ho pracovnici/níka nebo pracovnici/níka v sociálních službách pro cílovou skupinu neorganizovaných dětí a mládeže na 1,0 úvazku v terénním programu v Praze 13.


Co je naší prací?
Pohybujeme se venku na ulicích, hřištích a v parcích. Poskytujeme služby dětem a mládeži ve věku 12-19, kteří se nacházejí v nepříznivé sociální situaci. Hlavní náplní práce je tedy být s mladými lidmi v každodenním kontaktu v odpoledních a podvečerních hodinách. Připravujeme pro ně i různé volnočasové akce a hry.

Praha 13 je sídlištní lokalita se spoustou zeleně a hřišť, nechybí tu ani nákupní centra a stanice metra. Jako terénní pracovník budete mít možnost kontaktovat mladé lidi ve všech zákoutích této lokality. Už se k nám těšíte? Tak čtěte dále.

Co od parťáka/parťačky očekáváme?
  • Výborné komunikační dovednosti – mládež aktivně oslovujeme a kontakt sami vyhledáváme
  • Kreativitu – v terénu je potřeba improvizovat, zaujmout, a také nabízet různé volnočasové radovánky, které někdo musí vymyslet
  • Organizační schopnosti a samostatnost – Nejsme tu ve fabrice, úkoly jsou různorodé a zvládnout je vyžaduje zapojení malých šedých buněk
Vyžadujeme ještě další maličkosti:
  • VŠ/VOŠ vzdělání v oblasti sociální práce a příbuzných oborech dle požadavků §110 nebo dle §116  odst. 5 zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • věk min. 21 let
  • způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
  • dobrou uživatelskou znalost práce na PC – stále je potřeba něco zapisovat, občas pracovat ve Wordu i v Excelu a tu a tam, i nějaký ten letáček vytvořit
Tomu správnému parťákovi nebo parťačce můžeme nabídnout:
  • zpočátku pracovní smlouvu na dobu určitou, po 1 roce již na dobu neurčitou
  • odpovídající pravidelnou mzdu
  • zázemí v profesionálním týmu a organizaci
  • profesní podporu a propracovaný systém zaškolování (supervizi, metodickou pomoc, intervizi)
  • možnost participace na nových projektech a směrech sociální práce, prostor pro vlastní vize, realizaci nápadů
  • příležitost k dalšímu vzdělávání a profesnímu růstu
  • pracovní benefity: 5 týdnů dovolené, sickdays, studijní volno, možnost home office
  • otevřený a podporující tým
Místo výkonu práce: Praha 13, nástup dohodou
Výběrové řízení je tříkolové (zaslání životopisu a motivačního dopisu, pohovor, stáž na službě). Váš životopis a motivační dopis (popište v něm Vaše zkušenosti s cílovou skupinou neorganizovaných dětí a mládeže, proč se na tuto pozici hodíte právě Vy?, proč jste si vybral/a právě naši organizaci? apod.) zasílejte do 9. 11. 2017 na adresu: vrajova@proximasociale.cz, do předmětu zprávy pište VŘ T13, těšíme se na Vaše odpovědi.

Vyhrazujeme si právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici, v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.

KOMENTÁŘE
Jméno Příspěvek
Přidejte svůj komentář (*):   
Jméno (*):
Email (*):
URL:
Kolik je dva plus tři? (**)
Předmět (*):
(*) povinné údaje
(**) kontrolní antispamová otázka
BB help BB code formátování - nápověda
Pozor! Čtěte! Pravidla diskuse na portálu StreetWork.cz
 
.Home .Odborná sekce .Fórum TP .Otázky a odpovědi .Fotogalerie .Odkazy .Partneři .Mapa portálu
.Metodika .ČAS .Členství v ČAS .Vzdělávání .Konference .Týden klubů .Cena . . .RSS kanál .Odběr novinek emailem | ČAS © 2006 - 2017 | portal@streetwork.cz